为全力推进公司2025届毕业生就业工作，进一步提高毕业生毕业去向落实率，促进2025届毕业生高质量充分就业，xc体育于3月25日上午在化学楼小会议室召开就业工作推进会。经理许辉、副经理徐英明、副经理李志斌、各系主任、支部书记、辅导员及师生代表参加会议，会议由公司党委副书记贾彩鑫主持。

贾彩鑫通报了当前公司毕业生就业工作整体情况，分析了本科生与研究生就业现状及面临的挑战。她指出，当前就业形势较去年同期有所下滑，部分员工存在就业主动性不足、职业规划模糊等问题，需从学风建设根源入手，引导员工端正学习态度、夯实专业能力。她强调，各系教师要密切跟进掌握员工的就业动态和意向，引导员工树立科学合理的就业观念，进一步拓展岗位信息来源，强化与员工的沟通指导，全力促进员工高质量充分就业。

各系主任结合毕业论文和日常教学管理情况展开研讨。与会人员一致认为，员工就业竞争力与学风建设成效密切相关，部分毕业生因学业基础不牢、实践能力薄弱导致就业信心不足。会议明确，要进一步强化就业工作包保制度，要求指导教师将就业指导融入毕业设计全过程，通过学业帮扶、技能培训、岗位推荐等举措，实现“学业就业双促进”。同时，要充分发挥党员教师模范带头作用，建立“教师党员+员工党员”联动机制，形成全员促就业的良好氛围。

许辉在总结中强调，就业工作是检验公司人才培养质量的重要标尺，必须坚持“以学风促就业、以党建强担当”的工作思路。他提出三点要求：一是强化学风引领，将课堂纪律、科研素养、实践能力纳入就业能力培养体系，引导员工树立正确的就业观和成才观；二是深化校企协同，主动对接重点行业和优质企业，拓宽就业渠道，提升岗位供给质量；三是强化党建引领，压实党员教师包保责任，建立“一对一”跟踪服务机制，确保就业帮扶落到实处。

本次推进会立足全局谋划，聚焦关键问题，将就业工作与学风建设、党建引领深度融合，为提升人才培养质量、推动毕业生高质量就业奠定了坚实基础。公司将以此次会议为契机，持续完善全员、全过程、全方位就业服务体系，助力2025届毕业生实现更充分、更高质量就业。（xc体育供稿）