为全面落实党中央对毕业生就业决策的部署，切实做好2024届毕业生就业工作，2024年3月13日上午10:00，公司党委副书记丁宏、人才招聘指导中心副主任赵天明赴公司开展就业走访。经理许辉，党委副书记贾彩鑫，副经理徐英明、李志斌，全体辅导员出席此次会议。

会议伊始，公司党委副书记贾彩鑫介绍了当前就业底数、就业概况、所面临的问题，并结合考研上线数据、员工就业预期汇报公司下一步的就业方向和举措。随后，经理许辉针对目前公司就业现状表示，公司将继续落实全员包保制度，通过“领导干部包专业、论文导师包本科生、研究生导师包研究生”的方式，全面推进毕业生就业工作。同时，公司将以就业推动招生，根据各系的特色，做好招生宣传工作，以此提高化公司各专业的影响力和招生质量。此外，公司创新性推进党建促就业，筹划建立师生联合党支部，以试点党支部为载体促进就业率提升。

人才招聘指导中心副主任赵天明听取公司的汇报后，给予了指导性意见。第一，摸清员工底数，深度细化就业台账。要精准掌握不同类型员工的就业需求，开展针对性就业指导。第二，积极推进访企拓岗工作，为员工打造更加优质的就业平台。要抓住春招的黄金期和密集期，提高员工到场参与积极性。第三，做好就业前置工作，抓好就业意识阶段性培养。要积极引导低年级员工进行职业规划探索，为毕业年级的就业率提升奠定基础。

党委副书记丁宏针对公司就业工作表示了高度认可，并对下一步公司的就业工作提出了几点要求。一是高度重视全员包保就业一把手工程，落实就业民生工程。高度重视，精准研判，要抓好研究生二级管理下放公司的良好契机，建立“公司领导班子-导师-辅导员”三维一体包保制度，结合往年数据为员工剖析就业现状，建立就业良性机制，做到“全员、全过程、全方位”促进就业。二是重视人才培养质量和人才招聘宣传工作，提供精细化精准化就业帮扶指导。加强考研复试、调剂指导，提高升学率，做好研究生导师队伍管理和推荐工作，推动研究生、本科生就业工作同步、稳定、持续化开展。三是推进访企拓岗行动，拓宽就业岗位和渠道。加强与优质企业的实地交流和岗位引进，提升企业对公司和公司培养人才的认可度、接受度，充分发挥员工资源，做好理念传承，提升员工的爱校爱院意识，充分提高xcsports培养人才的社会影响力。

本次就业座谈会对公司如何进一步推动2024届毕业生就业工作稳步开展提出了明确目标和具体措施，为公司接下来的工作提供了有力的指导和支持。接下来公司将继续优化就业工作的服务质量，加强校企联系，提供优质就业服务和指导，为2024届毕业生高质量就业助力。(xc体育供稿)